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?戶外拓展訓(xùn)練的模式究竟是怎樣的呢
來源:Chinese website 發(fā)布時(shí)間:2023年06月03日
昆明戶外拓展訓(xùn)練結(jié)合了高挑戰(zhàn)和低挑戰(zhàn)的要素,學(xué)生在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)水平上可以通過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、交流、逆境和指導(dǎo)訓(xùn)練來提高。昆明戶外拓展訓(xùn)練,強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí),而不僅在課堂上聽講。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。
拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。以體驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的戶外拓展的出現(xiàn),打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,它并不灌輸你某種知識(shí)或訓(xùn)練某種技巧,而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境,讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程,在參與的同時(shí),去完成一種體驗(yàn),進(jìn)行自我反思,獲得某些感悟。
在參與、體驗(yàn)的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā),然后通過學(xué)員共同討論總結(jié),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識(shí)、重新定位。周末參加了公司舉行的戶外拓展活動(dòng),給了我們很多的思考和體驗(yàn),其實(shí)只要我們肩并肩、心連心,沒有辦不到、做不成的事。就像花,只要我們用心呵護(hù),它會(huì)變得很鮮艷。
就像一個(gè)項(xiàng)目“軍事障礙”那樣,在我們的生命中會(huì)有很多難關(guān),很多的困難,但身邊的朋友、同事、親人,是我們較好的依靠,他們會(huì)讓我們少走彎路,生活再苦,也要堅(jiān)強(qiáng),同事朋友都要團(tuán)結(jié),不管什么時(shí)候,都要不斷學(xué)習(xí),不斷努力。昆明戶外拓展訓(xùn)練公司,做事要從小事做起,在小事中感受快樂,要有責(zé)任心,要從自我做起,團(tuán)結(jié)就是力量,讓我們肩并肩地走下去。